试用期公司未给我交社保，怎么索要赔偿?
网友分享： 赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和。
公司没有缴社保，试用期内被辞退了，能要求经济补偿吗?
这里分三种情况，一种是给经济赔偿;另一种是不给任何经济补偿，再一种是给经济补偿。 【1】根据劳动合同法第19条， 试用期最多为6个月。 【2】根据《劳动合同法。
我以试用期不买社保提出解除劳动合同并要求补偿，仲裁是否会
您好，我从事十几年工厂人力资源管理工作，对于试用期不买社保的公司，这种情况太多了，但以此为由解除劳动合同并要求补偿，劳动仲裁是否会支持呢?究竟怎样的处… 您好，我从。
公司在试用期内三个月没有给缴纳五险一金，我现在辞职了，能
网友分享： 1、法律规定试用期工资不低于转正的80%，公司没问题2、试用期是双方的自我选择去留问题，不买社保，转正后再买3，交社保后工资变少，可能签合同时没说清。
单位试用期不给员工缴纳社保最后赔偿十几万，为省钱值得这样吗?
就是欺负很多人不懂法 我告过俩次 原因一样都是准备辞职了 人事说话难听 结果老总下来劝 不要告诉别人 第二次 还特么是区里一个园林局 也不是不买… 就是欺。
试用期期间未缴纳五险，受伤后企业都需要赔付哪些?
网友分享： 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤。
新单位试用期没有保险，我应该怎么办?
你好，试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费。
试用期被辞退没签劳动合同没交社保可以得到哪些补偿?
要看试用期多久才被辞退的，按照劳动合同法规定，一个月内要签合同的，那么就说，未满一个月辞退，你不能以此来要求得到补偿。 社保的问题是，你15日之后才到企… 要看试用期。
跳槽到新公司，试用期不买社保，这个合理吗，该怎么办?
公司说过了试用期才入社保是合理的，但是要看这个公司的试用期是多久，如果试用期半年或者一年，那么可以考虑换公司了。 如果你刚在一家公司开始试用，就冒… 公司在试用期。
试用期之后没买社保，又没签劳动合同，应该怎么办?
如果就你一个人没买社保，问问人事部门是不是给你漏掉了，这个可以要求公司及时补交，如果是全公司都没有买，那说明这是公司的惯例，这个时候你要考虑是否要继续。
