辞退福需用交五险一金吗-保险名人堂

用人单位辞退员工补偿需要扣除五险一金吗?-免费法律咨询-华律网

网友分享： 五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质，不属于劳动报酬，不计入工资总额内。因此，经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总。

根据你的问题解答如下，如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新入职的就可以接着。

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，当然是可以自行交纳社保，自行缴纳社保，必须是在自己的户籍所在地，然后以灵活就业的形式开立基本养老保险账户和基本医。

网友分享： 公司倒了，也就是你失业了，失业险生效了，可以申请失业保险金。暂时可以不用交社保。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险。

(或者说辞退你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳… 但是社保断缴对于医疗和生。

计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是因为这个补偿金是个人应得部分，则五险一金计入补偿金是个人自付部分，公司缴纳的那一部分不计入月平均工。

网友分享： 补偿金是指辞退当月前12个月的平均工资。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，一般情况我们国家规定五险是要同时购买的，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，这五种保险要同… 感。

网友分享： 依据劳动合同法的规定，用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般中扣除五险一金的，所以裁员补偿会扣掉五险一金。《。