五险一金计提表怎么计算?
养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 住房公积金:。
计提社保如何计算?
计提单位社保金 借:管理费用-社保金-养老保险金 借:管理费用-社保金-失业保险金 借:管理费用-社保金-工伤保险金 借:管理费用-社保金-医疗保险金… 计提单位。
请问社保和医保怎么计提 怎么算_会计学堂
网友分享： 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月。
社保按照什么金额计提_会计学堂
网友分享： 按照参保人的劳动合同书里的劳动报酬作为申报缴费工资计算的
员工工资计提，扣社保怎么算
【法律意见】一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21，你自己缴纳工资基数的8医疗。
如何计提职工五险一金?
计提和缴纳社保会计分录如下: 已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬–社会保险(单位部分) 其他应收(付)款–社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借。
五险一金的计提比例是多少
网友分享： 五险一金详细计算方法【五险一金基本计算公式】月缴费额=月缴费基数×缴费系数月缴费基数为缴纳人税前工资，其上下限分别按2005年上海全市职工月平。
五险一金的计提比例是多少
网友分享： 保险类别公司缴费比例个人缴费比例养老保险20.00%8.00%医疗保险8.00%2.00%失业保险2.00%1.00%工伤0.50%0%生育0.70%0%合计31.20%11.00%另:大病统筹(。
五险的计提比例是??_会计学堂
网友分享： 养老保险:单位每个月为你缴纳20% 个人缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳8% 个人缴纳2%失业保险:单位每个月为你缴纳2% 个人缴纳1%工伤保险:单位每。
一直搞不清楚个人所得税五险一金计提标准是怎么算的，希望
应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人。
