根据法律规定，职工最低月工资标准是否应扣除“五险一金”?
网友分享：其实，在最低工资办法当中，并没有明确的规定是否应该扣除五险一金，所以，全国没有统一规定，各地政策执行。
但是，公司还是要扣除五险，我想问，最低工资是否要扣五险?
网友分享： 最低工资也需要扣除五险。从全国来看，根据《最低工资规定》，三种工资待遇剔除在最低工资标准之外，包括1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、。
最低工资包括五险一金吗?最低工资是不是扣除五险一金以后拿
网友分享： 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，。
最低工资是否要扣五险?
最低工资是要扣五险的。最低工资指的是各个地区根据当地的消费情况等而制定的最低劳动报酬。最低工资标准中是不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温等的津贴。
公司发工资最低生活保障内扣五险一金吗?
网友分享：最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳。
最低工资标准是否包含五险一金
由于规定并未明确是否剔除“五险一金”，所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”，各地规定不尽一致，有的地方明确不包含，而有的地方则包含在内。
最低工资包括五险一金吗?
网友分享： 1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一。
最低工资标准怎么扣五险一金?
最低工资标准会根据当地或其所属单位的标准扣除五险一金，扣除金额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数为该员工上一年度的月平均工资，缴费比例要根据当地社保局的。
我想问问最低工资需要扣社保吗，我不知道想请教大家不甚感
网友分享： 1明确规定不含社保个人缴纳部分。如北京、上海明确规定最低工资不包含社保个人扣缴部分。北京《关于调整北京市2017年最低工资标准的通知》(京人社。
最低工资包不包括社会保险费，还是实际收取，谢谢律师。
网友分享： 一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业。
