合同工有五险一金吗?
“五险一金”是法定的，所以用人单位应当为你办理五险一金的。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
劳务合同工有五险一金吗? ?
待遇很好，有五险一金。五险一金是国家规定交纳的，公司和员工要按照比例进行缴纳。1、一金是住房公积金，住房公积金是强制性(政策性)，单位不办理住房。
请问合同工应该承担五险一金的比例是多少
网友分享： 五险一金公司与个人承担的比例大约是:1、养老保险:单位缴20%，个人缴8%。 ??2、生育保险:单位缴0.8%，个人不缴。3、工伤保险:单位缴0.5%，个人不缴。4。
事业单位是否要为合同工交社保?-免费法律咨询-华律网
网友分享： 肯定不是一个窗口，但都在社保局办理. 社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照。
合同制工人的五险一金怎么交?
合同制工人的五险一金也是按照相应的比例，公司承担百分之三十，个人要缴纳百分之七十。 合同制工人的五险一金也是按照相应的比例，公司承担百分之三十，个人要缴。
事业单位编制合同工交五险一金吗?
合同工看是什么形式的了一种是人事代理 这种有五险一金一种是签了合同的临时工 这种没有 合同工看是什么形式的了一种是人事代理 这种有五险一金一种是签了合。
合同工可以办理五险一金吗
网友分享： “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这。
合同工五险是什么?
五险指的是，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险 五险指的是，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险
医院合同制员工有五险一金吗?
医院合同制员工有五险一金，同其他员工一样待遇。 医院合同制员工有五险一金，同其他员工一样待遇。
医院合同工买五险一金吗 – 找法网免费法律咨询
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之。
