领了生育保险，在休产假期间，公司还给发工资吗?-免费法律咨
网友分享： 如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员。
休产假期间生育津贴和工资可以同时领取吗?
网友分享： 不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨。
生育津贴和产假工资是一回事吗?
很高兴回答您的问题。 很多人经常把生育津贴和产假工资混淆，其实两者既有区别又有联系。要想弄清楚二者之间的关系，我们要搞清楚以下几个问题:什么是生育津贴… 很高兴。
生育险会不会把产假期间发放的工资扣除?
不合理，如果员工享受生育保险待遇，单位是不需要支付员工产假期间的工资的，如果员工不能享受生育保险待遇，那么单位需要支付员工产假期间工资。如果单位提前支。
产假工资与生育津贴可否同时发放吗?
网友分享： 对于您提出的问题，我的解答是， 一、1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向。
公司给交了生育险，那么报销生育险里包括产假工资吗?
不请自来哈 首先，你要跟单位了解清楚是否给你买了生育险，如果买了生育险，并且在整个怀孕生产周期都正常缴费，那就可以进行生育报销以及在休产假的时候可以每。
生育津贴和产假工资怎么计算
针对您的问题解答如下， 女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动。
请问产假期间有工资吗?工资和生育津贴是一回事吗
产假期间是有工资的，但是与生育津贴不是一回事。 “生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家。
产假工资和生育津贴可以同时领吗?
网友分享： 产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基。
领了生育保险，在休产假期间，公司还给发工资吗?
不发工资了《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对。
