社保缴纳技术为5000生育保险可以领多少-保险名人堂

一年社保能领多少生育金?

网友分享：如果去年单位平均工资是5000元，那么休90天产假的话，就至少可以拿到15000元的生育津贴。生育津贴补贴原则:如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工。

网友分享： 生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数x3产假3个月。如果你是晚育24岁以后生育为晚育，那么就是x4晚育产假为4个月，如果你的缴费基数高于单位的平均基。

网友分享： 举例:如果你单位帮你交社保的基数是5000元，缴费已经超过一年，你不属于晚育，你拿到的生育津贴是5000元乘以3个月=15000元;如果你属于晚育的，休息4个。

网友分享：这和公司在社保处申报的工资基数有关。 (1)生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工。

网友分享：根据《成都市生育保险办法》第八条规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人。

网友分享： 按照国家规定的生育津贴计算方式来看，那么首先我们要讲的就是你的工资情况，其实要讲的就是看你的休假时间到底是多少，如果按照常规的计算方式那就是。

网友分享： 另外，生育医疗费用是有上限的，大致在5千元左右，超出部分是需要自费的。一般在5000元左右，当然每地方也有所不一样。