被辞退了生育险怎么办-保险名人堂

我怀孕了，单位要辞退我，生育保险和医疗保险怎么办?

网友分享： 据《劳动合同法》:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按… 六个。

怀孕期间或哺乳期间，企业是不可以以任何理由来辞退女员工的。如果辞退你，首先，你要要求企业出具劳动合同关系解除证明，证明是企业主张的违法解除劳动合同。… 那么企业。

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单。

对于公司不给生育津贴的情形，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。哺乳期被辞。

网友分享： 国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其。

网友分享： 孕期不能辞退员工，享受生育保险待遇要满足条件。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生。

女员工试用期内被辞退，跟生育保险没有关系。我们所说的保险的意思，并不是说保险不会失业，而是保障女职工生育期间的医疗费报销以及生育津贴待遇。如果女职工… 女员工。

怀孕被辞退可以领生育津贴怀孕被辞退可以领生育津贴

这个你可以去告公司，因为在孕期是不允许辞退女职工的，这是法定的权利。这个你可以去告公司，因为在孕期是不允许辞退女职工的，这是法定的权利。

网友分享： . 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本。