五险一金占工资比例是多少?
有知道五险一金占工资比例多少吗?可以告诉我吗?谢谢! 答 我爱卡 2019.09.19 5660 五险一金占工资比例，不同地区的规定不一样，可以咨询当地社保中心。以北京五险。
五险一金缴纳比例都一样吗?
网友分享： 五险一金缴纳比例全国不是一样的，且各个地方交的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。五险一金缴纳比例为:医疗保。
五险是按什么标准交的?
五险到底按什么标准交，月薪5万就是按5万的标准交吗? 我们所谓的五险，实际上就是职工工作，用人单位按照法定义务，给职工缴纳的社保。 目前单位缴纳社保，实际… 五险到底。
社保国家公司个人比例是多少_律图
社保国家公司个人比例是多少_律图
社保是按工资多少比例交的吗?
缴费基数不能只看工资标准，还要结合当地上一年度最低社平工资。一般最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。且社平工资每年都不一样，是逐年。
社保所涉及的缴纳60%、100%到底是怎么划分的?
60%、100%、300%都是指社保的缴费标准。社保缴费基数是按照当地上年度在职职工平均工资计算的60%–300%为缴纳基数，最低缴纳基数不能低于60%，最高不能超过300%… 缴纳社。
社保缴费基数跟工资有什么关系?
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。 社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发。
月工资4000，单位应该给交多少社保?
交的钱按以下计算。 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元，单位6000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元，单位4000*12%=480元… 交。
公司缴纳社保怎么计算?
公司缴纳社保的计算公式为:公司所缴部分=工资*社保缴费比例。具体比例如下:养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.60%等、工伤保险2%。 更多精彩内。
五险一个月要交多少钱? – -招商信诺
五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费，全部由。
