生育险给工资么-保险名人堂

有生育险.领生育津贴.单位还给发工资吗

网友分享： 如果公司给员工购买生育险，员工产假期间的工资和生产费用由生育险支付，生产后报销。公司一般会给员工开一些工资，但不是强制性的。如果公司没有给员。

网友分享： (三)如果单位没有缴纳生育保险费的，企业不再支付工资，一般由社保局发放生育津贴。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资。

网友分享： 有生育保险公司不会再发工资的，生育期间由生育保险支付生育津贴，公司是不再发工资的。根据社会保险法，职工生育期间，由生育保险支付医疗费和津贴，公。

网友分享： 法律严格上要求如果工资高于津贴，是要企业补差额的，不足的，就给工资，差额津贴补贴。

网友分享： 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期。

国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

网友分享： 虽然领取了生育津贴，就不再发放产假工资，但这有一个前提条件——只有女职工领取到与用人单位上年度职工月平均工资一样的标准，用人单位才免于支付产。

网友分享： 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料: 计划生育。

网友分享： 有些公司效益好的，也不会在乎这些钱，所以有些单位就会除了正常发放工资，生育保险报销的费用也都会全部发放给职工。报销的金额里面是包含了社保局给。

网友分享： 女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。