五险怎么算?
网友分享：找工作的时候我们都能听到五险，那五险到底是什么呢?今天我告诉你们，五种保险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，我们经。
如何计算自己的五险一金?
网友分享：费用的计算方法是: 养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例) 医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比。
五险一金怎么计算?
网友分享：1、五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险，一金为住房公积金，其中五险是强制的，而住房公积金非强制性要求，企业可以根据自身经营情况确定;周边的实。
五险一金怎么算?
网友分享：五险一金具体计算如下: 1.养老:单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%缴纳; 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴。
五险一金缴费计算公式?
网友分享：1、五险一金的缴纳比例每个的都不是完全一样的，按照上海来说，五险一金的缴纳比例是19%，所以就是要个人缴纳5000×0.19=950元，剩下的就是4050元，还需要交几块。
五险一金的计算公式?
网友分享：1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平。
五险怎么算的
网友分享： 问题二:工资是2000 五险一金是怎么计算的 社保费=工资X费率(社保局咨询电话12333) 基本养老:单位10%，个人承担8% 基本医疗:单位6%，个人承担2% (大病。
请问公司交五险一般是多少钱一个月
网友分享： 2、养老保险:单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。3、医疗保险:单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴。
关于公司的五险一金计算是怎么样来计算的?
网友分享： 五险一金的算法如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管。
