生育险换单位怎么办理-保险名人堂

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险到时会怎么处理?

如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。 1、生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和。

如果生孩子之前没有缴纳9个月，就需要在生之后连续缴纳12个月才行，但并没有规定是在同一单位连续缴纳，所以只要你换单位的时候社保缴费没有间断，那在连续缴纳。

换了工作单位，生育保险是可以续交的，不需要重新办理，在续交后没有中断，是可以享受生育保险的。在生育时是否享受生育保险待遇是根据各地规定的来确定的。在郑。

这个问题我刚好遇到过: 你所说的”生育津贴”，准确来说应该是”生育保险”，是”五险一金”中的一种保险。按照我的经验:如果你的女的，你怀孕了，那你肯定不要主动辞。

一般生育医疗费用申请报销需满足的条件: 1.累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用。

3、温馨提示: (1)申请哺乳假需要提供出生证 (2)独生子女证应在子女出生后3个月办理 (3)独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻 (4)… (1)申。

工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险。

谢邀。首先，恭喜题主要当妈妈了~预祝一切顺利!其次，生育保险确实不能中断，否则影响生育津贴报销等。关于孕产期社保衔接问题，原单位在你现在这个阶段是不能。

可以报销的。生育保险作为社保五险之一，比较特别:第一，保险费用完全由企业支付;第二，享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险，是国家和社会对女职。