请事假，公司需要给员工交社保吗
解答如下， 不合法，劳动关系存续期间单位应该为员工缴纳社保。《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
请事假公司给缴纳公积金吗?社保也会给缴纳?
网友分享： 但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。 另外需要注意的是公积金缴存是有比例的，如果单位。
请假期间单位给不给交保险?
应当按照规定缴纳养老保险: 1、社会保险是按照职工工资收入的一定比例分别有单位和个人缴纳的，病假期间，应当按照病假期间工资收入为基数缴纳。其中，全年工资。
员工请事假期间社保怎么交?
事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同，还是需要按时缴纳社保的。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。 根据《中华人民共和国社。
员工请事假期间社保怎么交?
按照法律规定， 女员工产假为98天，其中产前休假只有15天。因此，在未能休产假前，该员工有两种选择:1.申请休事假:该员工需要向公司提出申请并经公司批准。若…
员工请一个月事假保险公司给交吗?
网友分享： 不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八。
员工请事假期间社保怎么交?
1、单位可以安排员工休假，但是休假的第一个月，要支付完整的薪酬。也就是带薪休假是可以安排的。第二个月起，可以按最低工资标准的80%支付。 2、不管单位怎么安。
请事假时用人单位需要交社保吗
社会保险法明确限定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育。
事假期间社会保险全部由个人缴纳吗?
劳动合同法和新的社会保险法明文规定，缴纳社会保险是每个企业和职工应尽的责任，单位部分应由单位缴纳，个人部分由企业代扣缴纳。你公司要求你承担请假期间单位。
员工请事假两三个月，那单位还应该给他承担保险吗?
违法。社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你可以严肃地向公司提出，。
