劳动法规定，员工必须缴纳三险一金吗
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。《。
劳动法有没有规定，用人单位必须给员工缴纳三险一金的
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。《。
单位能只买三险一金，不买五险一金吗?
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。 而社会保险由养老、医疗、失。
劳动法有没有规定，用人单位必须给员工缴纳三险一金的义务。
网友分享： 用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。《。
劳动法规定必须交五险一金，你得到这方面的保护了吗?请讨论?
没有，在私人老板这里做，连合同都不签，还有什么劳动法，什么都不缴，还有什么五险一金，工资有得拿也就行了!因为我们都是上年纪的人，正规单位都有年纪制度的…
普通打工者，三险一金，到底划不划算，我知道是强制的
网友分享： 这个是必须交的 五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育 一金: 公积金 缴费标准: 养老:单位20%，个人8% 生育:单位交 工伤:单位交，个人不交 医疗:单位10%， 。
2018三险一金包括什么?_和五险一金有什么区别?_保险问答-希
网友分享： 三险一金中三险包括养老保险、失业保险、医疗保险，一金是住房公积金;五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金;。
三险一金都包括什么?
三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前。
三险一金需要交多少钱?
单位10%，个人2%;失业保险单位1%，个人0.2%… 各地可能略有不同。以工资为基数，养老保险单位交20%，个人交8%;医疗保险单位10%，个人2%;失业保险单位1%，个人0.2%;。
三险一金有什么好处
网友分享： 随着社会对三险一金的广泛关注，越来越多的人开始深入的去了解五险一金的了。那么，很多人都想知道的是，交纳三险一金到底有什么好处呢?老百姓能够从。
