工伤保险有必要补缴吗-保险名人堂

工伤保险可以补交吗?

1、按劳动法和社会保险法规定，公司是必须为企业缴纳五险，各地政策原因有部份城市无生育，但养老、工伤、失业、医疗是必须缴纳的，且缴纳基数为上一年度的平均。

以灵活就业身份参保的是没有工伤保险的，单位给缴纳社保是不也是不用补交工伤的保险的以灵活就业身份参保的是没有工伤保险的，单位给缴纳社保是不也是不用补交。

补缴工伤保险费之后，工伤保险基金可以报销新发生的费用，但是对之前的伤害不予报销。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而。

可以在发生工伤后，用人单位再补缴社保保险的，工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险。

无影响。职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。保险中间断交两年会有影响，退休以后领。

什么是工伤保险?工伤认定后，保险赔偿不究过失原则工伤保险，又叫职业伤害险。是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永… 感谢邀请。

网友分享： 展开全部用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险(含工伤保险)，在发生工伤后，用人单位是可以再缴纳社保保险的。但工伤保险基金仅支付新发生的费用:。

工伤赔偿属于劳动争议，劳动者应向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若老家劳动局不是上述规定的地点，则没有用。在申请劳动仲。

公司为你补缴工伤保险前发生的医疗费用由单位承担，补缴之后发生的新的费用由工伤保险基金支付。详见《工伤保险条例》相关规定:第六十二条用人单位。

还可以管用的。但补缴之前发生的费用，是不能报销的。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行。