公司缴纳五险一金是从工资里扣吗?
网友分享： 公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的，而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多，比如某地区养老。
一般说自己的工资会把扣除的五险一金也算进去吗?还是只看拿到
这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。 合同中的最低工资标准是扣除五险一金。
五险一金是从工资里扣吗?_五险一金是从工资里扣吗_保险问答-
网友分享： 五险一金一部分是从工作扣除，还有一部分由单位缴纳。五险一金也就是社保和公积金，员工入职后，企业单位需要为员工缴纳五险一金，并由员工和企业单位。
谈工资时，要不要算入五险一金呢?
在面试中，当到谈工资环节，代表着你只要工资双方达成一致，就基本上会被录用了，但往往也有很多人，在谈工资上失利，最后和工作失之交臂。五险一金是员工薪酬福… 在面试中，。
公司员工缴纳社保全部从员工工资里扣合理吗?
网友分享： 【法律意见】一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;。
公司交五险一金的钱是从工资里扣吗?
公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基。
月薪是指扣完社保后的，还是没扣社保前的?比如月薪5000，社保
月薪分为两类，一类是保底，就是扣完社保及个税后到手工资，第二类是只给月薪，没有其它项目补助，就不包括社保等扣费项目。 月薪分为两类，一类是保底，就是扣完社。
五险一金全都从工资里扣除合理吗?
我理解题主的意思是自己只出勤了半个月，五险一金也应扣除半个月，不应该全扣，这是对五险一金缴纳的误解，解释如下: 一、依照《劳动法》第七十二条规定，用人…
买社保公司从工资里扣，怎么办?
医疗保险:单位8%，个人2%。 失业保险:单位1%，个人0.5% 工伤、生育保险个人不负担。 如果单位从你工资里扣的是个人应缴部分，那单位做得是对的，既符合法律规… 员工们可持。
公司缴纳的五险一金和个人缴纳的都是从工资里扣吗?
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。 1、养老保险:单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴; 2、_失业保险:单位按基数的1.5%缴纳，… 五险一金。
