三险一金有没有必要交?
网友分享：有必要1、缴纳养老保险是让你退休以后(或者连续缴15年以后)，国家每月有养老金发放给你。虽然钱不多，而且有些人也没指望这个养老，可毕竟是一份稳定的“退休。
企业一般给员工交五险一金还是交三险一金?为什么?
网友分享：由于内地很多地方社保抓的不严格，才有只缴纳三险一金。正规操作不存在只缴纳三险一金一说。另外强调一点，不缴纳社保和按最低标准缴纳社保两个违规处罚标准相。
有些单位给给员工交三险一金这个以后靠谱吗?
网友分享：是的，必须缴纳，这是国家强制政策。用人单位在试用期结束后，如果决定正式录用，应立刻为员工办理社会保险。原则上是正式入职的当月
如果公司不给交，那这个合
网友分享： 三险是国家强制缴纳的，没有“一金”。 合同里没有提到也必须缴纳，否则是违法，合同是无效合同。实际上大多数企业都会在你试用期结束之后给你补齐，但。
我想您公司必须给员工缴纳三险一金吗?好象是三险是必须交的
网友分享： 律师理解是这样的，三险是劳动法规定的，一金是建设部规定的，建设部根本就没有这个权利的，这个问题很大了。
必须给员工交五险吗三险可以吗
网友分享： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
社保三险指什么，三险一金包括什么?
网友分享：这里要注意的是“五险一金”是法定的。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金。
普通打工者，三险一金，到底划不划算，我知道是强制的
网友分享： 这个是必须交的 五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育 一金: 公积金 缴费标准: 养老:单位20%，个人8% 生育:单位交 工伤:单位交，个人不交 医疗:单位10%， 。
公司现在只想交三险，请问企业必须缴纳五险一金还是只强制缴
网友分享： 三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险，但目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要。
请问公司是不是必须给员工上三险一金??请帮忙
网友分享： 这不知道你是劳务工还是合同工. 劳务工签的是劳务合同，公司交工伤险和医疗险. 合同工签的是劳动合同，公司给交五险一金”
