五险一金怎么扣除的-保险名人堂

五险一金怎么算工资扣除

网友分享： 一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元(假设按20比例缴纳，各地略有不同)，扣除五险一金后剩下2700元。二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会。

感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，五险一金的这个缴纳比例实际上它是有固定的一个缴费比例，首先作为你个人来讲，如果五险一金都交那的话，那么其中它是包。

五险一金是从工资所得里扣得，即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》。

五险一金缴纳比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险缴费比例:单位10%，个人2% 失业保险缴费比例:单… 五。

五险一金需要从工资里扣。企业为员工缴纳五险一金，缴纳金额是由公司和个人按照一定的比例共同承担的，个人缴纳部分由公司直接在员工的工资中扣除后代为缴纳。

对于您提出的问题，我的解答是，自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8210块181910元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×。

下面这个计算公式就是关于五险一金的缴纳金额:社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。这个缴费基数实际上就是你的税前工资，关于缴纳比例，如果是社保的。

网友分享： 速算扣除数=全额累进计算的应纳税额—超额累进计算的应纳税额比如工资10000，扣除标准5000，应纳税所得额5000 如果是全额累进计算的应纳税额=500。

根据以下比例进行计算。缴纳比例:养老保险:单位20%，个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%，个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单… 根据以。