雇主责任险是员工福利吗?
网友分享：雇主责任险属于财险类的范畴。和员工团体意外险一样都是保人身安全的，都是以单位的名义进行投保，但后者的赔付是给员工个人的，而雇主责任险的赔付是给单位的。
什么雇主责任险，哪些情况可以赔偿?
网友分享：因此，雇主责任险应按税法规定在企业所得税税前扣除。也有专家认为，雇主责任险与国家规定的企业为职工购买的工伤保险功能重合，实质上是职工福利，并不属于企业。
雇主责任险是否计入福利费?
这个保险是从雇主角度出发的，是不可以列入福利费的。简单来说，雇主责任险是企业为了转移自己的风险而购买的一项保障而已。
公司已为员工购买社保，想再购买一份雇主责任险，当出事故后双方是怎么理赔的?
网友分享：首先介绍一下社保中对事故的保险(工伤保险)和雇主责任险的定义和区别之处。 工伤保险作为社保中一种险种。
是不是属于集体福利?
网友分享： 雇主责任险是企业为了转嫁自身风险购买的一种财产保险，不属于员工福利，可按规定抵扣进项。
雇主责任险的好处是什么?
网友分享：企业主也可以为员工购买团体意外险，作为员工福利。而雇主责任险的投保人就是企业主，员工个人是不能够购买的。如果发生了意外事故，员工自己购买了意外险在向保。
企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗?
网友分享：感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主您好，企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗?我认为这两者是不冲突的，当然这个雇主责任险呢是属于商业性保险的范畴，它。
那购买的雇主责任险是记入员工福利吗，那所得税汇算清缴时
网友分享： 属于福利费的单位，按照工资14%扣除
公司为职工买的团体险 雇主险 属于福利费吗?
网友分享： 是的属于福利费的范围的
雇主责任险到期后，保险公司会不会给员工买保险?
二、团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基。
