平安新人底薪怎么领-保险名人堂

平安新人底薪怎么?平安新人底薪怎么领?

平安新人提供有责任制底薪，简单说你要有客户买保险了，且佣金超过1000以上，如果您是25岁以上，提供1年的训练津贴也就是底薪，且每月必须有新单子，25岁下只有3。

一般情况下，平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500!这个各营业部是不同的，你可以…

平安的基本法里是没有底薪一说的，叫训练津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂。

网友分享： 平安对新人都是有底薪的，但是实在你有单子的情况下，按照你单子的大小划分不同的等级，最低是600，最高好像是1500!这个各营业部是不同的，你可以问一下。

1、销售都有压力，压力大小取决于个人的抗压能力。 2、底薪，电销非区拓(济南)刚入职2350，开完你第一单1600(前六个月)，只有没有了新人补贴1350，还要再扣… 1、。

网友分享： 是没有底薪的，保险业务员一般都没有底薪的，都是靠提成的。 1. 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”，“平安”，“公司“，“集团”)。

平安最多只有半年的责任底薪而且和你的业绩挂钩的底薪2500 太扯了你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话最多才是1500 加上佣金也就是3500 而且这个还是前。

网友分享： 平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除。

如果是平安保险代理人，新人如果没有单子是没有底薪。现在新人一般会有3个月-9个月的责任底薪，要做到一定金额的保单才可以领取到责任底薪。责任底薪也就意味。