2019南京五险一金缴纳标准是什么?
即将在南京工作，有小伙伴知道2019年南京的五险一金的缴纳标准是什么吗?。
南京社保包括哪些?个人缴纳费用每个月交多少?
社保包括养老、医疗、失业、生育和工伤五险，个人只承担前3险。3险的缴费比例为社保缴费基数的11%，首先需要知道你的缴费基数是多少，然后才能算出每月缴纳数额。
南京五险一金怎么交的?比例多少?
五险一金=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 具体的社保构成比例为: l、养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%; 2、医疗保。
2019年南京五险一金缴纳比例是多少呢?
2019年南京五险一金缴纳比例有: 养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%。 医疗保险:单位缴纳9%，个人缴纳2%。 失业保险:单位和个人都缴纳0.5%。 工伤保险:单位根据所。
请问现在南京的五险一共要交多少钱?单位和个人分别交多少?
网友分享： 南京 最低缴费基数 1368 最高缴费基数 8115 公司/个人 养老保险% 21/8 医疗保险% 9/2 工伤保险% 0.5/0 失业保险% 2/1 强制保险% 34.5/19 _________。
南京社保有几个档次?
参保人员的个人年缴费标准为一至四档，分别为1200、1560、2040、2520元。 政府最低补贴标准: 1、个人选择1200元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每… 参保。
2019南京五险最低基数- 法律快车法律咨询
网友分享： 五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险。
南京所属公司交五险，需要什么，除了社保卡号还有什么了?
需要提供资料如下: 社保新参: 1、身份证复印件1张(正反面在一张纸上) 2、就失业证(南京办的就业证:提供就业证号码页电子版。外地办的就业证:提供原件)。…
南京的所有公司都必须给员工缴纳五险一金吗?
五险是法律规定的，属社会保障范畴，必须办理。一金住房公积金，员工同意放弃，可以不交。 五险是法律规定的，属社会保障范畴，必须办理。一金住房公积金，员工同意。
五险二金指什么南京?
包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金:住房公积金，企业年金。 包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育。
