老师，您好!请问一下公司帮别人挂靠社保有什么风险?怎么规避
网友分享： 比方说，甲没有工作，但又想缴纳保险，便把保险挂靠在朋友乙的公司。乙不用为甲支付工资，保险也由乙自己支付，看似没什么问题。可是，久而久之，如果乙受。
社保挂靠公司合法吗?合理规避风险的方法是什么
作为企业，应当完善相关规章制度，保存好委托代缴社保协议，避免被人利用，从而产生不必要的损失。社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种。
挂靠社保的法律风险都有哪些
2、用人单位为非员工代缴社保的防范 (1)虽然用人单位为非员工代缴社保，但其从未为用人单位提供劳动，用人单位也未向其支付劳动报酬，即用人单位并无用工行为，双方。
和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避?
网友分享：公司与员工签订劳动合同就是公司的职员，按照社会保险法的规定，单位要为员工缴纳社保如果第三方缴纳，就是说公司未缴纳，如果发生劳动纠纷，你要承担责任的，由。
社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避用人单
网友分享： 如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同的话，公。
社保是第三方代缴，公司存在什么法律风险，如何规避
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国劳动法。
如果员工在其他单位代缴社保，公司能与其签订劳动合同吗?存
网友分享： 如果公司因员工自己原因导致无法为其缴纳社保时，造成公司没有为员工缴纳社保的违法局面，建议如果要招聘该劳动者，请劳动者出具相关情况说明及相应的。
司帮别人(不是本公司员工)代缴社保?代缴有没有其他风险?有的
操作:1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局)，协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时。
有个工人想挂靠我公司交社保，请问我公司怎么样来归避风险
网友分享： 你公司需要与工人签订相关的挂靠交社保的协议，这样来保障你公司的利益。具体来电咨询
我自己的公司，我朋友让我帮他代缴社保，这个有法律风险吗，
你们之间可以签署一个协议，约定明确双方的权利义务，到期后各地对这种现象的处理方式不同，法律风险一定会有的!
