工资总额包括单位缴纳的五险一金吗
网友分享： 工资总额包括五险一金的个人承担部分，不包括公司承担部分的五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗。
企业为员工缴纳的社保属于工资总额吗
网友分享： 解答如下， 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖。
工资总额包括单位缴纳的五险一金吗?
网友分享： 根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险。
“工资总额”包括社保吗?
工资总额不包括社保。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
工资总额应该包括单位缴纳的社保部分对吗?谢谢老师!_会计学堂
网友分享： 不含在内的，单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。 不含在内的，单位缴纳的社会保险，是根据职工。
工资总额包括社保和公积金吗?
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条。
单位缴纳的公积金构不构成工资总额-免费法律咨询-华律网
网友分享： 单位不按时缴纳公积金是违法的。有关于单位缴纳住房公积金的规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴;对缴存住房公积金确有困。
企业算工资总额包不包括单位缴纳的公积金和社保呢_会计学堂
网友分享： 不包括单位缴纳的公积金和社保
社保缴费工资基数是工资总额吗?
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比。
个人所应承担的社保部分，应该计入工资总额吗?
会保险是由国家、企业和个人三方面共同负担的。 国家负担部分是指企业可以税前列支，国家为企业免税了。 企业负担部分是指企业缴费部分。 个人负担部分就是从。
