在公司受了工伤9级，社保和单位都有哪些赔偿?
(六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 … 工伤。
商业保险九级伤残赔偿多少钱
网友分享： 人人保险专业人士表示，赔偿金额和你买的保险有关系，有的保险只保身故，有的保1-8级伤残，有的保1-10级伤残，同时还和你保险的保额有关，如果你保100万，。
中国人寿雇主责任保险9级伤残赔付标准
解答如下， 九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按。
有严重的职业病，想知道社保局9级工伤的赔偿标准费用
有关社保局9级工伤的赔偿标准费用，一般一、 医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、。
工伤九级怎么给公司谈赔偿?
大致上分两种情况处理:一是用人单位为员工办理了工伤保险的情形，另一种是没有办理工伤保险。办理了工伤保险的要由用人单位在事故发生之日起三十天之内向参保。
工伤赔偿标准2021最新9级工伤赔偿标准是多少钱
网友分享： 2021工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费;2、性伤残补助金:4000元×9月;3、性工伤医疗补助金:度平均月。
我是工伤九级伤残，公司给买的保险，保险公司能赔多少钱
网友分享： 具体情况是如何，伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等。
工伤九级，用人单位和社保是怎么赔的?
如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用; 如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有。
九级工伤2021社保怎么赔?
一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到。
工伤致残9级还继续工作能得到什么赔偿，以后是否还能得到赔偿?
1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，都可。
