意外险计入什么科目?
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该。
意外保险费应该计入什么科目?
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则应该计入应付职。
给员工买的意外险计入哪个科目?
网友分享： 给员工买的意外险计入管理费用-保险费科目
员工的意外险应该放进哪个科目呢?分录该怎么做?
网友分享： 应该计入职工福利开支 借应付职工薪酬-福利费 贷银行存款 然后借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 应该计入职工福利开支 借应付职工薪酬-福。
员工意外伤害险计入什么科目?
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该。
为员工购买的意外伤害保险入什么科目
网友分享： 【法律意见】团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险。
意外损失计入什么科目?
1、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入”应付福利费”科目. 2、为职工缴纳的社会保险(五险)可以计入”管理费用”科目，并且可以税前扣除. 1、为职。
公司给员工买的团体意外险应计入什么科目?
公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或”管理费用-福利费”。
意外伤害险计入什么科目
网友分享： 展开全部 员工意外伤害险计入企业管理费用。 具体分录为: 计提时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 缴纳时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金 展开。
支付意外伤害保险应放到哪一个科目
网友分享： 为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬贷:银行存款。应付职工。
