五险一金的计提基数和计提比例分别是多少?-免费法律咨询-华律网
网友分享： 从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下。
计提五险的分录_会计学堂
网友分享： 一、企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——。
新会计准则下的工资和五险一金的计提_会计学堂
网友分享： 相关的会计分录:1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社。
求计提五险一金的会计凭证?
同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。 1、分配工资 借:××费用。
如何计提职工五险一金?
计提和缴纳社保会计分录如下: 已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬–社会保险(单位部分) 其他应收(付)款–社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借。
计提社保就是计提五险一金吗?
不是，养老保险、医疗保险，住房公积金是三个不同的行政部门。养老保险不存在计提，一种方式是满足申领养老保险待遇的条件后直接按月领取养老金，二个是达不到申。
计提工资的时候五险一金怎么计提?分录怎么写_会计学堂
网友分享： 计提工资和社保时(公积金参照社保)借:管理费用等–工资/社保(公司负担部分的社保)贷:应付职工薪酬–工资/社保 计提工资和社保时(公积金参照社保)借。
请问计提五险一金的计提基数是什么?按照什么比例进行计提呢?
网友分享： 根据您单位申报的基数计提的 1、养老保险:单位缴费比例是16%，个人缴费比例是8%; 2、医疗保险:单位缴费比例是8%，个人缴费比例是2%; 3、生育保险:单。
计提缴纳五险一金以及工资会计分录_会计学堂
网友分享： 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等–工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬–工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬–。
计提企业应负担的五险一金、工会经费和职工教育经费_会计学堂
网友分享： 借:管理费用等科目 贷:应付职工薪酬。不会有相差
