平安保险，新员工底薪只有三个月吗?
网友分享： 举例:区拓8级业务员最低级别底薪120元。这120元底薪需要的完成:完成业绩500元以上。件数一件。就可以拿到底薪120元。这就是平安区拓基本法的规定。
中国平安财产保险实习期试用期究竟为多久?待遇究竟怎样 说你
网友分享： 你应该是从没有投过他们的简历他们就打电话找上门的吧。工作就是让你去拉别人买保险，录取后先交几百元培训费。他们也知道你其实拉不到客户的，几个。
平安试用业务员是3个月后，还是6个月后才可以成为正式业务员?
网友分享： 拿到规定的佣金就可以随时转正，最长6个月，如果6个月不能转正，进入延长期，延长期为3个月，3个月内达到一定的佣金就可以转正。连续3个月挂零就会被清。
平安保险的试用期员工淘汰率有多少?，通常试用三个月后有多少
网友分享： 平安保险的试用期员工淘汰率要根据公司对员工在试用期期间的表现以及各方面的考核标准来决定的。 一、一般员工在试用期期间，只要表现好，服从公司。
平安保险试用业务员可以马上消工号吗?为什么主管说要三个月
网友分享： 因为 留三个月 ，主管的人力就可以多保留3个月，公司任务重，如果真的要办不到2 3星期就可以拿到押金。
平安保险业务员工号多长时间能办下来?
网友分享： 员工工号是10位数的，打客服电话也可以查询得到的。 保险业务员与保险公司是雇佣关系，不属于编制内的员工。 平安保险员工，工号10位数字 平安保险试。
成为中国平安人寿保险股份有限公司正式员工的若干问题。
网友分享： 看得出来你去应聘的是保险营销员，而非正式员工。平安人寿的正式员工是有固定底薪的，而且不是出去卖保险的，是在公司内部为保险营销员服务的人员。而。
平安试用期的员工转正后有什么不一样的待遇吗
网友分享： 平安试用期的员工转正后就有各种津贴，各种补助等等各种福利。一、劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、 劳动者在试用。
平安保险可有实习期规定?
律师好!请问平安保险是否规定实习期期司机上高速公路出险不赔?谢谢!。
平安保险业务员试用期工资如何计算?试用期工资何时发下来?
三个月是保护期，同时也是试用期，工资还是会发的，是按正常工资的60%–80%发，实习期满，签订正式劳动合同后，会把少发的钱进行补偿 三个月是保护期，同时也是试用。
