五险基数怎么确定?
如果职工上年度的月平均工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。如果职工上年度的月平均工资高于上年度全市职工。
五险基数怎么算
网友分享： 你的工资是一回事儿，而你公司给你上的社保基数是另外一回事儿，比如说你工资偿3000，但是公司却以2000的工资给你申报的，而你工资无论是多少公司都是。
怎么计算五险的缴费基数?
如果个人的平均工资高于社会平均工资的300%，那么按照社会平均工资的300%作为缴费基数。在当地社会平均工资的60%-300%之前的，则将上一年月平均工资作为缴费基数。
五险一金缴纳基数
网友分享： 2、工资是社会平均工资的60%-300%，那么税前工资就是五险一金缴纳基数。3、工资是社会平均300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳。
社保缴费基数如何计算
网友分享： 你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。 参保项目 养老 失。
员工社保基数是如何算的
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费。
社保缴费基数是怎么算出来的?
网友分享： 社保缴费基数一般是按照上一年度本人收入进行计算的:若职工工资收入水平高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%。
五险缴费基数是多少?单位与个人五险一金缴费比例怎么计算?
2、医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用。
如何计算社保缴纳基数
社保按上一年度(即2011年度)职工月平均工资4672元计算的话，员工缴费工资除加班费外的每月应发工资总额为缴费基数，但不得低不得超过上年度社平工资的60%，高不超。
五险基数怎么确定，是按最低标准吗???
网友分享： (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当。
