五险一金是从底薪扣吗-免费法律咨询-华律网
网友分享： 按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50，就是200元。你五险。
五险一金是在基本工资里面扣除吗?
对于五险一金是在基本工资里面扣除吗?这个问题，解答如下， 基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的。
公司社保是从底薪工资里面交吗?
肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每。
请问最低工资还扣五险一金吗?还是在最低工资里扣除呢
网友分享： 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，。
五险一金是按基本工资交还是实际工资交?
五险一金的缴费基数是如何确定的? 很多劳动者甚至用人单位也很模糊，不知道我们的社保缴费基数究竟是如何定的?有的人说是基本工资就可以，各种补贴可以不算;… 从严格意。
五险一金是从基本工资里面扣除吗?
解答如下， 基本工资不包含五险一金。按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动。
请问五险一金是怎么扣法?是在基本工资基础上还是基本工资+绩
五险一金是从工资所得里扣得，即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》。
底薪里包含社保吗?
包含的。底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。最低工资规定第十二条:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各。
公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳，算不算很坑?
确是很坑，但是，作为员工，似乎也没有什么办法，最多也就是抱怨几句，如果去劳动监察部门透色，恐怕连工作机会都会给剥夺掉，这个就是现实。 五险一金是法定… 后来接触社保。
公司社保是从底薪工资里面交吗?
网友分享： 对追问如果老板说帮我交社保!说让公司给我买社保!还是从我底薪里扣吗?追答不完全这样，如果扣你20元，单位给你符20元 是的 工资里扣交三分之一，余下。
