上海规定试用期要缴纳社保吗 – 懂得
原则上只要签订劳动合同就要缴纳社保，但是大多数企业都是过了试用期才开始缴纳，这样是不合法的，如果单位试用期没有缴纳社保，在转正之后要补缴使用期期间的社保。
上海市劳动法新入职员工要交社保吗-免费法律咨询-华律网
网友分享： 法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人… 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，。
试用期是否规定需缴纳公积金?[上海]– 安居客房产问答
网友分享： 若离职时未满一个月的，需要单位向单位住房公积金账户所在区的上海市公积金管理中心业务网点咨询是否必须缴存，由柜面根据您的实际情况判定。 若离职。
…海劳动法最新规定在校还没拿到毕业证的实习生要交五险一金吗?
实习生要给缴纳五险一金。 试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经。
你好，我在上海工作，试用期期间的最低工资包括五险一金吗?到手
网友分享： 到手工资应高于最低工资标准 最低工资包括五险一金 不包括交金部分 扣去社保及公积金后，到手工资不低于最低工资标准
上海市劳动法新入职员工要交社保吗
网友分享： 《中华人民共和国社会保险法》作出规定; 用人单位需要在劳动者入职一个月内，为其缴纳社保保险，与试用期或者转正期无关 必须缴纳社保。
我在上海工作，现在处于试用期，工资也就五千多，要扣一些五
五险一金需要看你们公司是根据工资金额来进行扣，还是按当地的最低基本工资来进行扣除的。若不算扣五险一金的话，应扣个人所得税为:45元，那么实际可。
试用期可以缴纳五险一金么 正常不是转正之后缴纳五险一金的
网友分享： 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会。
入职试用期就购买五险一金的民营企业好不好?(此企业有多次bos
对此我分享一下我个人的观点，你在入职试用期民营企业就能为你购买五险一金，说明这个民营企业是个注重员工福利待遇的企业，也是一个有前瞻性的企业，现在能遇到… 对此我。
劳动法规定试用期单位必须给员工缴纳社保吗?不补缴会怎么样?
网友分享： 《社会保险缴纳规定》里规定，在员工试用期内，用人单位也要缴纳社会保险金，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了实际上的劳动关系。谢谢阅读! 《社。
