单位给交保险但是没签合同怎么办-保险名人堂

公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办?

题主遇到公司签了劳动合同但没交社会保险费的问题，该如何解决呢?分如下两种情况处理: 第一种情况，如果不想继续在该公司工作了，您可以依据我国《劳动合同法… 另外，根据。

网友分享： 【法律意见】原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力。

网友分享： 用人单位未交社保未签劳动合同，根据《劳动合同法》第七十七条规定我们可以申请劳动仲裁，同时根据第八十二条规定我们可以要求用人单位支付双倍工资。

针对您的公司交社保了，但是没有签劳动合同，这是什么原因问题解答如下:公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。

劳动合同只是劳动保障的一种方式，其主要目的是保障用人单位和被雇人员的保证。社保只是国家法定必须缴纳的部分保障。实际情况还要看你的用工单位给予你们的实。

公司给交五险，但不签订劳动合同，是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人单位工作的，那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

谢邀~不合法，理由如下: 1、《劳动法》规定，员工入职一个月内需跟员工签订劳动合同; 2、如果一直没有跟员工签订劳动合同，这段时间(A、不满一年的，第二个月…

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳。

网友分享： 不可以。《劳动法》明确有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不签劳动合同不交保险，可以申请劳动仲裁要求公司支付未。