8000的基数缴纳五险一金是多少?
缴纳主要看单位的缴纳标准，根据单位的缴纳标准比例乘以缴纳基数就是缴纳的金额了，五险一金中，五险和一金的缴纳标准又不一样。如我们这边的教师为例，如果8000。
8000元工资，五险一金怎么算，一个月要交多少钱啊?
关于这个问题，我的解答如下， 工资4000五险一金扣600元.按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公。
工资8000元，扣去五险一金和个人所得税还有多少钱?我想知道
网友分享： 你自己一分钱也不要缴:单位每个月为你缴纳8%。不征税所得:8000×19%101530元计税所得额为:单位每个月为你缴纳21%、免征税所得)-3500元，月工资8000。
月工资8000，五险一金应该扣除多少，公司应该承担多少，个人
公司需承担: 8000*(20%+9%+1%+1%+0.8%+12%)+63.02=3583.02元，(其中:养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02… 公司。
工资8000五险一金扣多少
税前工资3000，五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数，也可以本地社保缴纳最低基数为依据，目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成，缴费。
8000工资扣除五险一金剩多少_8000工资扣除五险一金剩多少
网友分享： 最后还剩6470元。你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块8000工资扣除五险一金为:8000×19%+10=1530元8000工资扣。
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网友分享： 国家统一“五险一金”标准，各地区根据实际适当调整:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%，自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，自己缴纳2%。
8000工资扣除五险一金剩多少?
应发工资8000元，个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个。
月薪8000扣多少税?
企业人力资源对你开出的月薪8000元，与员工自己口中所说的月薪8000元是两个不同概念。前者包含了个税及由个人承担的五险一金;后者基本上是实打实，公司打到员工… 企业人。
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网友分享： 适用10%税率应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=8000-0-3500=4500应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数=4500*10%-105=345如满意请采纳。
