临时工是否有五险一金-免费法律咨询-华律网
网友分享: 按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了,只要用工,必须按时足额支付工资及缴纳五险一金。五险一金,是指用人单。
临时工有五险一金吗
网友分享: 问题一:临时工有五险一金吗 这个要看企业的,有的企业合同都没有。有的企业除了工资低以外什么都有。问题二:政府“临时工”有“五险一金”吗 你好,。
临时工期间单位是否交五险一金?
个人交五险一金感觉不划算,但是如果你没有公司,而且也不找公司代缴的话。个人交五险一金比找公司代缴划算。先说五险首先自己缴纳,金额巨大,按最低基数,你的。
我想问一下事业单位临时工能缴纳五险一金么?
网友分享: 按国家规定,用人单位要给临时工缴纳五险一金的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤。
事业单位临时工有五险一金吗?
临时工有五险一金。 《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 临时工有五险一金。 《劳动法》实。
正式职工的五险都由公司负担,临时工的五险要自己承担合理吗?
正式职工,不论机关事业还是企业,都是从个人工资中扣除个人应负担的部分,企业负责将个人的和企业应缴纳部分汇总上交。临时工很少有五险吧,有的话估计很少很少。
政府临时工有五险一金吗?
现在没有临时工概念。是全日制职工,用人单位应交纳社保。非全日制,则不交纳社保。 现在没有临时工概念。是全日制职工,用人单位应交纳社保。非全日制,则不交纳。
“临时工”的社保应该由谁来缴纳?用人单位有义务交吗?
关于临时工的社保问题,100%是有用人单位来承担,不过现实情况可能更为复杂一些。 按照最早的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,文件中明确提出企业招用一年… 感谢邀。
临时工是否需要缴纳社保,有何法律依据?
法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依。
公司应该给临时工缴纳社保吗?
感谢邀请!一位98年就获取广东省劳动保障局企业劳动力管理资格的老人事很乐意为你回答: 1、关于你这个问题,我可以肯定的回答你,只要用工单位同劳动者建立了劳。