请事假公司给交保险吗-保险名人堂

请事假单位给缴纳社保吗?

网友分享： 请病假，单位依然按照法律规定缴纳保险费。享受医疗期待遇属于劳动者的权利，员工在规定的医疗期内停止工作治病休息，公司不得与其解除劳动合同，并且。

网友分享： 一、社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳。

网友分享： 请病假期间公司是会给你缴纳保险的，即使是请假期间，公司跟你还是存在劳动关系，用人单位是要给你缴纳保险的，但是可能有时候还需要你个人承担部分。

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条、… 事。

社会保险法明确限定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险规则，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育。

女职工依法享受产假，但是标准产假只有98天，这期间的保险依然由单位代扣代缴，并且要给你发基本工资。如果你请假的时间超出法定产假期限，那这期间确实就只能你。

违法。社会保险费是强制性的，单位必须无条件缴纳，职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险，你可以严肃地向。

网友分享： 相对于病假工资，事假工资相对简单。请事假因为个人的事情不能提供劳动时间，或无法完成与企业约定的工作，因此，劳动法未强制企业应为员工的事假支付。

第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳。

网友分享： 你可以这样想，如果你在这个厂请假半年，半年以后回来上班，你自己觉得合理吗，换位一下就会明白，这个厂告诉你这半年没有给你缴纳保险，公司在员工请假。