公司不交社保，辞职时怎么要求补偿?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 公司补缴社保辞职时，怎么要求补偿呢?所在的工作单位如果说没有给你正常的缴纳社保，那么这种情况下你即便是辞职以后也是不能够。
用人单位没有缴纳社保，员工辞职后用什么方法可以得到解约补
人单位，让社保局督促用人单位补缴，这是用人单位的法… 2，当然，劳动者不管有没有辞职，一些相关的证据是需要的，来证明劳动者与用人单位存在着劳动关系，这些证据包括但不。
公司一直未交社保，我现在想辞职，公司该如何赔偿?
网友分享： 辞职后办理社保转移可转回户口所在地继续缴纳。一、社保养老保险转移流程1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或。
单位不给交保险，准备辞职，辞职后应该走什么程序维护自己的
按照法律规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。单位不给交社保，你可以通过以下。
单位没有给员工缴纳过社保，现已主动辞职，能否向单位申请补
根据你提供的信息，单位没有给你缴过社保，现已主动辞职，我认为可以向单位申请补偿。理由如下: 一、《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法。
公司不缴纳公积金，因此辞职，能不能获得补偿?
答案:不能获得补偿。 详述如下: 一、公司有义务为其职工缴纳住房公积金，住房公积金不是可交可不交的，是公司必须要缴纳的。 国务院《住房公积金管理条例》(2。
公司不交社保怎么办现在又被公司辞退了还能找他补偿吗?
工作中会存在一种情况，用人单位不签合同也不交社保。按照我国法律的规定，这些都是属于用人单位应当履行的义务，但是公司不给交社保怎么办?遇到公司不签劳动合。
员工在公司上班时沒签合同也没买保险，离职后该怎么申请补偿?
我遇到的这种事情太多了，我在单位是管人事的副经理，碰到过好多上班时没签劳动合同，不愿买保险，自己离职还天天跑单位要经济补偿，让我无言以对，劳动者上班务。
试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗?
赔偿员工双倍工资，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间，用人单位和劳动者同… 赔偿员工。
劳动合同到期，公司又没有交社保，自己不想干了，能拿到补偿吗?
劳动合同到期，是《劳动合同法》里劳动合同终止的条件之一，在这种情况下，涉及到合同续签问题，那么公司和员工，谁提出不续签，谁就要承担相应的责任。 也就是…
