平安业务员工资待遇怎么样-保险名人堂

平安业务员的工资待遇怎么样?

十年老平安告诉你，财产保险的机制和寿险不一样，无论内外勤都是签署劳动合同，五险二金，劳动福利都没有问题。包吃住?不存在的，世界50强企业不会提供这些。内。

沿海地区做到经理级别超过百万。主任15万-50万不等。大部分业务员3000，5000不等，大多坐不下去的会离职或者被公司清退

平安保险业务员工资是佣金制度平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前)，如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司外…

好。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销!要做不认识的人的生意!不认识的人的生意做。

. 底薪大概1500左右(每个城市不同)，绩效主要体现在是你做了多少事。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文… 总体来。

各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区: 1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。 2、有双倍佣金的奖励制度，。

中国平安集团东莞分公司厚街支公司【岗位】:销售经理【待遇】:训练津贴3600-5400元+业绩高提成+钻石奖+绩优奖+年终奖+保险+平安金融培训学院培训+免费国内外旅。

你在哪个城市?看有没有平均收入的相关信息。然后就是你放多少精力了，保险是一个很公平的行业，有付出就有收获你在哪个城市?看有没有平均收入的相关信息。然后。

网友分享： 在中国平安:新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不。