工伤保险陪护费怎么算-保险名人堂

工伤人员的陪护费怎么计算，工伤人员陪护费标准是多少

陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定。1、护理人员有收入的，按照误工费的规定计算;2、护理人员没有收入的，无论受害人是否实际支付。

网友分享： 护理费一般80元一天的。根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申。

工伤保险条例明确规定，职工工伤停工留薪期间，需要护理的，由单位负责，至于单位是怎么负责的，就看单位的办法了。没有具体规定，单位可以派本单位的职工进行护。

根据你的问题解答如下，如果员工发生了工伤，在住院期间，其爱人进行陪护，那么，关于公司是否向其支付陪护费问题，应怎样理解与处理呢?《工伤保险条例。

护理费的计算公式为:所需赔偿的护理费=交通事故发生地护理同等级别的护理劳务报酬标准×护理人数×护理天数。 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天。

请问工伤陪护费怎么算，多少钱一天_找法网

依据工伤保险条例，职工工伤的护理费的计算及其支付，分两类不同的情况来处理: 第一种情况是护理费。指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受。

【法律意见】在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。【法律依据】《交强险赔偿范围》一、。

根据你的问题解答如下， 1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的。