如何解决寿险公司出勤问题-保险名人堂

怎样提高保险公司的出勤率?

网友分享：提高出勤率分两种途径，即推和拉，但也不是一两句话能讲清楚推指的是公司必须制订相应的出勤考核制度，不一定要跟工资奖金挂钩，但可以跟业务推动方案挂钩。不出。

网友分享： 一般保险公司对于兼职人员都有业绩要求的，你既不出勤又要保留工号，可以啊!只要你达到人家的业绩要求。企业是不会养闲人的，对吧!

网友分享：主要是制度不够严谨，可以制定一些奖惩制度约束员工

网友分享：若不愿意出勤可以去保监会投诉他们

网友分享： 要让他们明白工作出色，得实惠的是自己。要让他们明白为什么要做好，而不是教他们怎样做。效率是生存之本。团结就是竞争力。适当的时候要进行培训，做。

网友分享：如果新人是你这个团队的话，我可以理解提问者的心情，毕竟一个团队长带一个团队是十分不容易的，第一需要完成上级部门的工作指标，第二需要维护团队之间的融洽问。

网友分享： 平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的。保险公司的内部对员工的大框基本都相同，而要面临公司高额的差勤扣款，到了客户那里就是中午时间:。

网友分享： 一般具有以下几个特点: (1)由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金; (2)养老保险费用来源，一。

网友分享： 我认为我们中国人对保险这东西认识不够，然后自己的保险公司推出的保险是否合理有吸引力，然后现在中国经济低迷，业绩下滑是肯定的，改变局面比较难，注。