孕妇被辞退，都能申请赔偿哪些?生育津贴能补偿吗?
网友分享： 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是硬性规定，不可违反。如用人单位违法解。
我怀孕了，单位要辞退我，生育保险和医疗保险怎么办?
网友分享： 据《劳动合同法》:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按… 六个。
公司解散孕期员工生育险怎么处理?
这个你可以去告公司，因为在孕期是不允许辞退女职工的，这是法定的权利。 这个你可以去告公司，因为在孕期是不允许辞退女职工的，这是法定的权利。
我老婆孕期被公司辞退，我要怎么理赔?
【职场新人秀】处在孕期、生产期以及哺乳期的女职工是享受解雇保护的，也就意味着这此期间用人单位是不能与三期女职工解除劳动关系。若单位违法辞退怀孕女职工，… 同时，。
产假结束后，突然被公司辞退了，该怎么办?
先说点好听的话，单位理应对“三期”职工更多一些关心，在涉及解雇、特殊假期、劳动强度、劳动禁忌、不降低收入、享有生育保险待遇等得到多层次的劳动保护，在用。
我想咨询一下辞退孕妇补偿生育险应当如何补偿?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，需支付辞退孕妇补偿生育险，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合。
怀孕保胎期间被辞退，我该怎么维权-免费法律咨询-华律网
网友分享： 对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在。
女职工生育后去单位上班却被辞退，可以申领失业金吗?
首先，你这个问题，涉及两个方面。 生完孩子之后遭到解雇。《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与。
怀孕期间被公司辞退，没犯错的情况下，公司有补偿生育津贴得
孕妇在什么情况下可以被公司开除依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被。
孕妇怀孕期间，被公司辞退停缴社保，应该赔偿多少?
网友分享： 国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其。
