离职了还能报生育险吗-保险名人堂

员工离职后生孩子，还可以享受生育保险吗?-免费法律咨询-华律网

网友分享： 【法律意见】可以，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供。

与原单位解除劳动关系并办理停保的女职工，不能申请报销生育津贴。根据政策规定，不属于城镇职工生育保险参保范围的个体人员，参加了成都市城镇职工基。

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离。

辞职了就不能领取生育经贴的。因为辞职了就不是在职工了，也就不能享受此种待遇了。修正如下:辞职了能不能领取生育津贴取决于以下二点。第一条:职工必须在参保。

生育待遇申领时间及提供的材料女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。待遇申领职工提供以下材料原件及复印件: 1、顺。

必须持续交纳才可以，切记。是这样的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入); 二是在生育期间必须处。

可以打12333咨询，社保的电话。不同地区可能报销会有不同，但是一般来说不会很难。我是四川的，生育险缴费满一年即可报销，具体流程我也是打电话问的，生了以后6。

根据你的问题解答如下，可以享受生育保险金。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查。

分两种情况: 1、你辞职了，社保正常缴纳，是可以直接报销了。而且可以直接在医院，每次检查、生孩子直接报销。 2、你辞职了，社保已经停掉。不要担心，如果你老。

可以报销生产费用和享受离职前生育津贴。女职工当月生育，当月辞职，生育期间存在劳动关系，并且在保，可以按照当地的规定报销生育费用，但生育津贴只可以支付。