税后工资含五险一金吗-保险名人堂

税后工资包括五险一金吗?

税后工资，是指税前工资-社保个人部分。常说的五险一金，是指养老、医疗、失业、生育、工伤。其中个人部分不包含生育和工伤，所以是三险一金。也就是说，税后工。

网友分享： 税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、。

网友分享： 税前收入是指的员工应发工资，就是在什么费用都没有扣除的情况下，那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴。

两者没有关系，税后是缴纳个人所得税，五险一金是另外一回事

网友分享： 税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公。

网友分享： 五险是国家必须交的，1金不是，公司可交可不交，你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁，带上身份证和合同和相应的复印件就可以了，那里的人会。

网友分享： 税后工资不是为已经扣除社保和住房公积金的费用后的工资，是缴纳个人所得税之后的工资。税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人。

网友分享： 税前工资就是你的账面工资，也叫应发工资。税后工资指扣除社保，公积金，个人所得税，工会会费等每月个人支出后，剩余的工资，袱甫递晃郛浩店彤锭廓也叫。

网友分享： 不需要，税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到。

网友分享： 工伤个人工资赔偿，不包括交的五险一金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗。